مقدمة
تعتزم المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، في إطار المساعدة على قابلية التشغيل، مواجهة تحديات قابلية توظيف الشباب، من خلال تطوير المهارات الشخصية والمساعدة في التكامل المهني، من خلال تعبئة أصحاب المصلحة والوساطة المهنية والجهات الفاعلة في سوق العمل:
- التدريب-الدعم وإنتاج المهارات
- التواصل بين مقدمي العمل والباحثين عن عمل
- تعزيز قابلية توظيف الشباب من خلال تنمية المهارات الشخصية
دعم المرشحين
- في نهاية مرحلة تطوير البرنامج التدريبي، يمكن تقديم نوعين من الدورات اعتمادًا على ملف المرشحين، دورة "التدريب-التوظيف" ودورة "التدريب-الإدراج".
- التدريب-التوظيف
- يتكون من تقديم مجموعة من التدريب على المهارات الشخصية التي تهدف إلى تعزيز مهارات الشباب في تقنيات البحث عن عمل من خلال ورش عمل لكتابة السيرة الذاتية والرسائل التعريفية، وجلسات التحضير لمقابلات العمل والتواصل.
- التدريب-التكامل
- وبالإضافة إلى التدريب على المهارات الفنية والسلوكية واللغوية المطلوبة في سوق العمل، سيستفيد الشباب الباحثون عن عمل من التدريب في المهن المتنامية التي يطلبها سوق العمل.
التكامل المهني للمرشحين
وفاءً للروح الابتكارية التي تقود المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، يتيح مجال دعم المشاريع المدرة للدخل تنظيم مسابقة للأفكار.
وفي هذه الحالة، يتعلق الأمر بتعبئة الشباب بروح المنافسة بين الأفكار وطرح مشاريع مبتكرة تستجيب لقضايا التنمية المحلية فيما يتعلق بسلاسل القيمة.
معايير القبول
- الأعمار من 18 إلى 45 سنة.
- الشباب يبحثون بنشاط عن عمل.
- المقيمين بالمحافظة.
